RSE – People & Planet
En rejoignant Academic Work, vous rejoignez une entreprise dont l'objectif est d’aider les gens à grandir, tout en se préoccupant de notre impact sur l'environnement.
Nous avons élaboré une stratégie de durabilité qui repose sur trois piliers : People & Society, Planet, et Ethical & Sustainable Business.
Ces piliers sont les fondements de notre état d'esprit, le fil rouge qui habite nos projets et les décisions que nous prenons chaque jour.
-
We want to be successful in business, but also do good and have a positive impact on both people and the planet. We have high ambitions regarding sustainability and are strongly committed to be a role model within the area.
Johan Skarborg
CEO, Akind Group
La politique environnementale chez Academic Work
Dans notre réflexion sur l'aspect environnemental de la RSE, nous avons décidé de nous engager sur des achats climato-intelligents, des transports plus économes en énergie et une politique de tri des déchets, car c'est principalement ces domaines qui ont le plus grand impact sur l'environnement. Constamment, nous adaptons nos objectifs environnementaux, que nous suivons et évaluons deux fois par an. Vous souhaitez en savoir plus ? Vous pouvez consulter notre rapport 2022 (en anglais) ici !
Bien entendu, nous suivons aussi la législation environnementale en vigueur ainsi que les exigences et les normes dans ce domaine. Mais nous travaillons également à dépasser ces exigences, en étant entre autres, certifiés ISO 14001. Nous souhaitons être un modèle pour nos employés, nos partenaires, les autorités, nos clients, nos consultants et candidats en matière d'environnement et de durabilité.
En 2020, nous avons comptabilisé toutes nos dépenses énergétiques connues et mesurables de 2019, avec pour objectif de compenser nos émissions de CO2. Nous sommes convaincus qu'en temps de croissance ou de récession, assumer nos responsabilités au niveau climatique est aussi important que payer nos charges et salaires. Nous espérons continuer de mesurer précisément et de réduire nos émissions dans le futur.
Nos actions s'articulent autour de quatre axes prioritaires :
- une politique d’achat responsable,
- une efficience énergétique et opérationnelle,
- une politique de gestion des déchets,
- une politique de transports adaptée.
Toutes nos initiatives pour la Suisse sont détaillées ici.
Vous souhaitez en savoir plus ? C'est par ici :
Devenir un employeur exemplaire
Pour nos collaborateurs, nous avons pour objectif de devenir un employeur exemplaire. Qu'est-ce que cela signifie ? Leur demander concrètement et régulièrement ce que nous faisons de bien en tant qu'employeur, et ce que nous pourrions améliorer, pour ainsi nous réinventer chaque jour. En abordant les questions d’égalité, de diversité et d’inclusion, nous concentrons nos efforts pour créer une entreprise et un environnement de travail dont nous pouvons être fiers.
Notre engagement pour la Zambie
Depuis 2004, nous avons reversé 1% de nos bénéfices à des projets scolaires ayant lieu en Zambie. Nous appelons ce programme le 1% movement. Au fil du temps, nous avons ainsi contribué à la construction de plus de 50 écoles et participé à la scolarisation de dizaines de milliers d'enfants dans le sud de la Zambie. Et grâce à notre collaboration avec l'association caritative Response Network, nous parrainons les villages locaux autour de Livingstone avec des matériaux tels que des briques, du mortier et des vitres. L'objectif ? Que ce soit les villageois eux-mêmes qui gèrent les projets et construisent leurs écoles. Cela s'appelle l’aide à l’auto-assistance.
