Tâches

En tant que Consultant·e en Recrutement, tu seras impliqué·e dans toutes les étapes du processus, du recueil des besoins client à l’accompagnement des candidats tout au long de leur mission.

Concrètement, tes missions seront de :

• Comprendre et analyser les besoins de nos clients en collaboration avec l’Account Manager

• Attirer les meilleurs talents via la rédaction d’annonce punchy et pertinentes

• Conduire les entretiens et évaluer les candidats selon nos standards

• Présenter des profils pertinents et élaborer des dossiers complets pour les clients

• Gérer le suivi administratif des consultants : contrats, permis, attestations et certificats

• Assurer le suivi des consultants en mission et maintenir une relation durable avec les clients

Nous cherchons

• 0–3 ans d’expérience professionnelle avec des contacts clients 

• Une première expérience dans le recrutement est un atout

• Une maîtrise parfaite du français (langue maternelle) ainsi qu’un très bon niveau d’anglais (C1 minimum)

• Digital native dans l’âme, autonome et curieux·se avec les outils informatiques

Nous recherchons avant tout une personne organisée et attentive aux détails, orientée résultats avec une forte capacité à garder le cap, dotée d’un excellent sens du contact, d’une énergie positive et communicative, ainsi que d’une grande aptitude à gérer sereinement le stress.

Notre processus de recrutement

• Test de personnalité et de logique (15min)

• Première prise de contact par téléphone (10 minutes)

• Entretien avec un Recruteur

• Entretien avec le Hiring Manager et la Branch Manager

• Bienvenue chez nous !

Informations complémentaires :

• Date d'entrée en fonction : 2 mars 2026

• Lieu : Genève, la Jonction

• Durée : Contrat de 6 mois potentiellement prolongeable, à 100%