Der Bewerbungsprozess bei Academic Work
Für uns ist es wichtig, einen möglichst fairen und neutralen Einstellungsprozess anzubieten.
Aus diesem Grund setzen wir in der ersten Phase unseres Einstellungsverfahrens Tests ein. Tests ermöglichen es uns, uns auf die Fähigkeiten zu konzentrieren, die wir für eine Stelle suchen, und gleichzeitig so vielen Bewerber:innen wie möglich die gleichen Chancen auf Erfolg zu bieten.
Einfaches Bewerben mit einer E-Mail-Adresse oder einer LinkedIn-Anmeldung
Wir möchten dir deine Bewerbung so einfach wie möglich machen.
- Du erstellst lediglich ein Konto mit deinem Mail- oder LinkedIn-Profil
- Und fügst dann einfach deinen Namen und deine Telefonnummer hinzu.
Im ersten Schritt melden wir uns bei dir telefonisch. Wir wollen dabei erfahren, was dich zu uns bringt und sicherstellen, dass du die erforderlichen Qualifikationen für die Stelle mitbringst. Hier kannst du uns mehr über deinen Hintergrund, über deine Arbeitserfahrungen und Fähigkeiten erzählen.
Der nächste Schritt: der Persönlichkeitstest
Wenn uns deine Motivation überzeugt, folgt ein Persönlichkeitstest. Denn wir wollen wissen, wie du tickst. Bei Academic Work glauben wir an das Potenzial unserer Kandidat:innen und psychometrische Tests helfen uns dabei, dich als Person kennenzulernen. Zudem sind Tests objektive und diskriminierungsfreie Tools, um mit allen Bewerbungen fair umzugehen.
Sobald unser:e Talent Acquisition Manager:in dein Testergebnis eingesehen hat, wirst du benachrichtigt. Wenn du die Tests erfolgreich bestanden hast, folgt ein persönliches Gespräch mit dem Talent Acquisition Manager:in.
In den anschliessenden Gesprächen kannst du uns mehr über dich und deine Berufserfahrung erzählen und wir können deine Fragen beantworten.
Überzeugst du uns anschliessend auch im Zweitgespräch mit deiner Case-Study, steht deinem neuen Job bei Academic Work nichts mehr im Weg!
So meisterst du den Recruitment-Test
Vorbereitung ist die halbe Miete. Also schaffe dir die besten Voraussetzungen, um eine bestmögliche Leistung zu erbringen.
Du hast in der Regel 2 bis 3 Tage Zeit, um die Tests, die wir dir schicken, zu erledigen. Um deine Chancen zu erhöhen, empfehlen wir dir, dir eine freie Stunde an einem ruhigen Ort zu nehmen.
Unser Tipp: Schau dir gerne das Anleitungsvideo mit Alex Tidgård, Psychologe und Consultant von Assessio, zur Hilfe für das Bestehen von Einstellungstests an.
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